Über 40 Jahre HR Erfahrung machen es eindeutig: Traditionelle Rekrutierung greift nicht mehr. Die heutigen Erwartungen von Unternehmen und Bewerbenden lassen sich nur mit einem multidisziplinären Modell erfüllen.
Fachkräfte sind vorhanden. Entscheidend ist, sie richtig anzuziehen.
Soziale Medien sind heute der weltweit grösste Talentpool. Statt gewöhnliche Anzeigen zu posten, entwickeln wir virale Kampagnen, die präzise auf Ihre Zielprofile zugeschnitten sind und sie dort erreichen, wo sie wirklich aktiv sind.
Abstimmung auf Position, Zielgruppe, EVP und Tonalität
Copywriting, Videos und Bilder passend zum Jobprofil
Parametrierung und gezielte Ausspielung auf sozialen Netzwerken
Performance Monitoring und Optimierung in Echtzeit
Personal für die Gastronomie (Saison 2025/26)
Personal für die Gastronomie (Saison 2025/26)
Qualifizierungs- und Validierungsingenieure (CQV)
Verantwortliche für Verwaltung und soziale Netzwerke
Landwirtschaftliche Arbeiterinnen und Arbeiter
Netzwerktechniker/innen
Versicherungs- und Vorsorgeberater/innen
Finanzberater/innen
Ein einfacher und intuitiver Prozess, der wirklich Lust macht, sich zu bewerben.
Kein Lebenslauf mehr nötig, wir schaffen ein Erlebnis, das passende Talente in einem Augenblick überzeugt und zu Bewerbenden macht.
Erstellung eines interaktiven und personalisierten Bewerbungsflows perfekt abgestimmt auf die offene Stelle.
Spezifische Fragen, die gezielt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Direkte Bewerbung auf dem Smartphone ganz ohne Dateien und völlig reibungslos.
Geeignete Kandidaten erhalten sofort eine Einladung, um ein Gespräch mit Alex unserem KI-Recruiter zu planen.
Ein KI-Agent, der echtes Potenzial sichtbar macht.
Dank der Stimmtechnologie ermöglicht unsere KI Alex, konfiguriert und begleitet von unseren HR- und DEI-Experten, jedem Kandidaten, seine Erfahrung und Motivation optimal zu präsentieren. Keine Vorurteile. Nur Fakten.
Definition der Fragen und Bewertungskriterien, passgenau auf die Stelle und die Unternehmenskultur abgestimmt.
Jede geeignete Bewerberin und jeder geeignete Bewerber führt ein sprachbasiertes Interview ganz ohne Lebenslauf und ohne Vorurteile.
Nachverfolgung der Gespräche, Behebung von Blockaden und nötigenfalls proaktive Nachfassaktionen.
Unser HR-Team überprüft die Interviews, um Qualität und Fairness sicherzustellen.
Verfeinern und ganz einfach entscheiden.
Alle Bewerbungen werden in Ihrem Kundenportal zentral gesammelt. Erstellen Sie im Handumdrehen Ihre Shortlist und wählen Sie die Kandidaten aus, die Sie treffen möchten.
Alle Bewerbungen werden in Ihrem Portal gebündelt für eine einfache und reibungslose Verwaltung.
Ein Profil pro Kandidat zeigt die Antworten auf den digitalen Fragebogen, das KI Interview sowie unsere Empfehlungen.
Dank der personalisierten Filter und unseren Empfehlungen erstellt Ihr HR Team ganz einfach die passende Shortlist.
Sie laden die besten Kandidaten zu einem Gespräch ein, alle anderen Bewerbungen werden automatisch abgesagt.
Zufriedene Kunden
Virale Kampagnen
Schneller als klassische Rekrutierung
Zeitgewinn pro Recruiter
Erfolgreiche Einstellungen
Hochmoderne Technologien, einzigartig in der Schweiz
Technologie im Dienst des Menschen – nicht umgekehrt
Geschützte Daten, erklärbare und überwachte KI (XAI)
Zufriedene Kunden, engagierte Talente
Schliessen Sie sich den Unternehmen in der Schweiz an, die auf effiziente und faire Rekrutierung setzen.
