Avec plus de 40 ans d’expérience RH, une chose est claire : les méthodes de recrutement traditionnelles ne fonctionnent plus. Pour répondre aux attentes des entreprises comme des candidats, seul un modèle multidisciplinaire peut vraiment relever le défi.
Les talents sont là.
Il suffit de savoir les attirer.
Les réseaux sociaux sont le plus grand vivier de talents au monde. Nous ne publions pas des annonces : nous créons et lançons des campagnes virales, taillées sur mesure, pour atteindre et attirer les profils recherchés.
Alignement sur le poste, la cible, l'EVP et le ton
Scripts, vidéos et/ou visuels, copywriting adapté au rôle
Paramétrage et lancement ciblé sur les réseaux sociaux
Suivi des performances et optimisation en temps réel
Personnel de restauration (saison 2025/26)
Personnel de restauration (saison 2025/26)
Ingénieur·e·s qualification & validation (CQV)
Responsables administration et réseaux sociaux
Ouvrier·ère·s agricoles
Monteur·euse·s réseaux
Conseiller·ère·s en assurance & prévoyance
Conseiller·ère·s financier
Un processus simple et intuitif qui donne envie de postuler.
Plus besoin de CV, nous créons une expérience qui convertit en un instant les profils qui correspondent à vos critères.
Création d'un parcours intéractif et personnalisé selon le poste.
Questions spécifiques conçues en fonction de vos besoins.
Candidature directe sur mobile, sans fichiers, sans friction.
Les candidats éligibles reçoivent une invitation instantanée à planifier un appel avec Alex, notre recruteur IA.
Un agent IA qui révèle le potentiel
Grâce la voix, notre intelligence artificielle Alex, paramétrée et supervisée par nos experts RH et DEI, permet à chaque candidat de valoriser son expérience et sa motivation. Pas de biais. Juste des faits.
Définition des questions et critères d'évaluation adaptés au poste et à la culture de l'entreprise.
Chaque candidat·e éligible passe un entretien vocal sans CV et sans biais.
Suivi des appels, résolution des blocages, relances si nécessaire.
Notre équipe RH revoit les entretiens pour garantir qualité et équité.
Affinez et décidez en toute simplicité.
Toutes les candidatures sont centralisées sur votre portail client. Créez rapidement votre shortlist et sélectionnez les candidats à rencontrer.
Toutes les candidatures sont regroupées sur votre portail pour une gestion simple et fluide.
Une fiche par candidat présente ses réponses au questionnaire digital, à l’interview IA et nos recommandations.
Grâce aux filtres personnalisés et nos recommendations, votre équipe RH construit facilement sa shortlist.
Vous invitez les meilleurs candidats à un entretien, les autres candidatures étant automatiquement clôturées.
clients satisfaits
campagnes virales
plus rapide vs recrutement traditionnel
temps gagné par recruteur
embauches réussies
Technologies de pointe, uniques en Suisse
La technologie au service de l'humain, et pas l'inverse
Données protégées, IA explicable (XAI) et supervisée
Clients satisfaits, candidats engagés
Rejoignez les entreprises suisses qui ont choisi l'efficacité et l'équité.
