Hoora ist eine Recruiting-Lösung der neuen Generation, die Social-Media-Reichweite in qualifizierte Bewerbungen verwandelt – dank HR-Expertise, digitalem Marketing und KI.
In der Schweiz.
In der ganzen Schweiz.
Wir entsprechen GDPR, schweizerischem Datenschutzrecht, SECO-Standards und dem EU AI Act. Ihre Daten bleiben sicher und vertraulich.
Über unsere Kontaktseite oder direkt über Ihr Kundenportal.
Hoora rekrutiert in allen Branchen: Gastronomie, Bau, Detailhandel, Industrie, Logistik, Finanzwesen, Versicherungen, Gesundheit, öffentlicher Dienst u. v. m. Mit Social-Media-Kampagnen und KI erreichen wir schnell passende Talente.
Ja. Unser Modell eignet sich sowohl für kurzfristige Notbesetzungen als auch für langfristige oder saisonale Rekrutierung.
Derzeit: Französisch, Deutsch und Englisch.
Die Preise hängen von der Rolle, dem Umfang der Kampagne und dem gewünschten Support ab. Buchen Sie eine Demo für ein individuelles Angebot.
Ein Kandidat, der:
1. Durch unsere Social-Media-Kampagnen angesprochen wurde,
2. den Eignungsfilter bestanden hat,
3. ein überwachtes KI-Interview absolviert hat.
Erste Kandidaturen treffen meist innerhalb weniger Stunden ein. Eine Shortlist entsteht oft innerhalb weniger Tage.
Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn – der grösste Talentpool der Schweiz.
Ja. Unser Kundenportal zentralisiert alle Bewerbungen und ergänzt oder ersetzt Ihre bestehenden Tools.
Nein. Hoora funktioniert vollständig eigenständig. Ein ATS ist optional.
Ja, vollständig GDPR-konform und im Einklang mit schweizerischem Datenschutzrecht und EU AI Act.
Unsere KI führt strukturierte Sprachinterviews durch, überwacht von HR- und DEI-Experten, für faire und objektive Bewertungen.
Nein. Sie können ohne Lebenslauf direkt mit dem Smartphone bewerben.
Ja, vollständig kostenlos.
Keine zu Beginn. Arbeitgeber können später Unterlagen anfordern.
Nur wenige Minuten – schnell, intuitiv und mobil.
Sie erhalten eine Echtzeitbenachrichtigung und eine Einladung zum KI-Interview.
Ja. Unser Prozess hilft Ihnen, Ihre Stärken hervorzuheben.
Jobs in allen Branchen: Gastronomie, Industrie, Bauwesen, Logistik, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Dienstleistungen, Finanzwesen usw.
Ja, aber die Eignung hängt vom Arbeitgeber ab.
Nein. Ihre Daten sind streng vertraulich.
Schliessen Sie sich den Unternehmen in der Schweiz an, die auf effiziente und faire Rekrutierung setzen.
