Das Unternehmen Téléverbier SA und das Walliser Start-up HooRa SA wurden kürzlich mit dem Swiss Digital HR Award 2025 in der Kategorie «Unternehmen (+400 Mitarbeitende)» ausgezeichnet.
Der 2019 ins Leben gerufene Schweizer Digital HR Award zeichnet Projekte aus, die Technologie, organisatorische Wirkung und menschlichen Fortschritt im Bereich Rekrutierung und Personalwesen verbinden. Im Jahr 2025 erstrahlt das Wallis: Téléverbier SA und HooRa SA gewinnen den Preis in der Kategorie „Unternehmen (+400 Mitarbeitende)“.
Téléverbier, einer der größten Tourismusanbieter im Wallis, rekrutiert jedes Jahr mehrere Dutzend Saisonarbeitskräfte in einem äußerst wettbewerbsintensiven Markt, in dem viele Stellen offen sind, aber Talente knapp. Angesichts dieser Realität suchten die Rekrutierungsteams nach einer Lösung, die qualifizierte Kandidaten schnell anzieht und gleichzeitig die Bewerbungserfahrung modernisiert.
Das preisgekrönte System basiert auf der HooRa-Methodik, die in vier Schlüsselphasen strukturiert ist:
Diese Zusammenarbeit hat sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerbungen verbessert:
Hier die konkreten Ergebnisse, die Téléverbier dank des HooRa-Systems erzielt hat:
Diese Zahlen zeigen die Leistungsfähigkeit eines vollständigen digitalen Funnels – vom Scrollen bis zur Einstellung – selbst in einem stark angespannten Arbeitsmarkt.
Nuno Dias, Direktor Finanzen & HR:
"Innovation und Humankapital stehen im Zentrum unserer Werte. Dieses Projekt mit HooRa verbessert die Candidate Experience, stärkt die Fairness und steigert unsere Effizienz."
Mit diesem Preis senden Téléverbier und HooRa ein klares Signal: Die Rekrutierung von morgen wird radikal anders sein. Sie wird basieren auf:
HooRa innoviert weiterhin und entwickelt bereits neue Funktionen, um Schweizer Organisationen dabei zu helfen, die Art und Weise, wie sie Talente anziehen, bewerten und binden, neu zu erfinden.
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