HooRa est une solution suisse de recrutement digital qui aide les organisations à attirer, engager et sélectionner plus rapidement les bons talents, en se concentrant sur les personnes, pas sur les CV.
Après plus de 40 ans en RH et en recrutement, notre équipe a vu les mêmes difficultés revenir encore et encore, en particulier lorsqu’il s’agit de recruter des profils de première ligne et des fonctions opérationnelles : ces personnes qui font tourner les entreprises, les services et parfois même des régions entières, chaque jour.
Nous avons créé HooRa pour réparer un système qui ne fonctionne plus pour personne.
Aujourd’hui, HooRa est déployée au sein d’organisations suisses et les aide à faire du recrutement un véritable levier de performance, d’équité et d’attractivité.
HooRa est une solution suisse de recrutement digital qui aide les organisations à attirer, engager et sélectionner plus vite les bons talents, en combinant :
Avec un objectif clair : rendre le recrutement plus efficace, plus juste et plus humain.
Nous ne pensons pas que le monde ait besoin d’« un outil RH de plus ». Ce dont il a besoin, c’est d’une nouvelle façon de penser l’accès au travail.
Nous sommes convaincus que :
Aujourd’hui, trop de processus écartent encore des personnes sur la forme : niveau de diplôme, présentation du CV, jargon de la lettre de motivation. Pendant ce temps, les postes restent ouverts, les équipes sont en sous-effectif et les candidats abandonnent en cours de route.
HooRa existe pour remettre l’accent sur les compétences, l’attitude et l’adéquation, et pour ouvrir des portes aux talents souvent invisibles dans les canaux traditionnels.
De nombreuses solutions promettent un recrutement « plus rapide » ou «moins cher ».
Nous avons construit HooRa autour de cinq principes qui vont plus loin :
aider les entreprises à se connecter avec les personnes qui leur correspondent vraiment et aider les talents à accéder à des opportunités qui reflètent réellement leur potentiel.
Découvrez comment HooRa aide les organisations à attirer les bons talents, réduire les biais et transformer le recrutement en levier de performance et d’équité.
Rejoignez les entreprises suisses qui ont choisi l'efficacité et l'équité.
